一种问题溯源分析的方法，279钻井助手

主要包括279钻井助手

  识别“谁来做”，看管理职责是否具体明确；279钻井助手

 识别“怎么做”，看制度规程是否规范完整； 279钻井助手

识别“会不会做”，看人员能力是否满足要 求；279钻井助手

识别“能不能做”，看资源配置是否到 位充分；279钻井助手

识别“做的如何”，看检查考核是 否及时有效。279钻井助手